工地受伤怎么理赔，工地受伤应该找谁赔偿

建筑工人在工地上做事断了2根肋骨可以理赔多少?

总结而言，建筑工人在工地上因工作受伤断两根肋骨后，可以依据工伤认定、伤残评定结果，向用人单位主张赔偿和伤残待遇。赔偿金额需根据具体伤残等级、个人情况和当地政策计算得出，旨在保障工人权益，促进工伤预防和职业健康。

建筑工人在工地上做事断了2根肋骨，其理赔金额需根据多种因素综合计算，无法直接给出具体数额。但可以明确的是，建筑工人有权要求用人单位承担相应的工伤赔偿和伤残待遇，具体包括以下几个方面：医疗费用：包括治疗肋骨断裂所需的手术费、药费、住院费等，这些费用应由工伤保险基金或用人单位支付。

第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

在工作时上受伤摔断两根肋骨，属于工伤。但报销的话，确实需要医疗发票，没有医疗发票，老板没有依据给你钱啊，将心比心，换做你，你会付钱吗？其他方面应该给与补偿。先同老板协商，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。

在工地上做临时工受伤了怎么理赔

1、临时工受伤能获得工伤赔偿，在工作过程中受伤可向用人单位主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及护理费、交通费等。

2、在工地上做临时工受伤了，理赔流程如下：申请工伤认定：步骤：由单位或者劳动者本人依法向相关部门申请工伤认定。材料：申请时需携带必要的证明材料，如医疗记录、事故报告等。携带工伤认定书申请理赔：流程：一旦工伤被认定，劳动者或其代表可携带工伤认定书等材料，前往社保经办机构申请理赔。

3、工地临时工受伤，若个人之间形成劳务关系，一般根据双方各自的过错承担相应责任，法院会根据实际情况判定责任主体。如案例中法院判定王先生与小张成立劳务关系，王先生需赔偿小张各项损失5000多元。

4、法律分析：如果是直接雇佣临时工，双方直接单独结算，那么施工中出现意外，雇主是要承担赔偿责任的，当然临时工本身有过错的话，雇主责任可减轻。只要与用人单位存在了劳动（行为）关系即属于劳动合同关系。如果是在工作时间、工作场所、工作原因造成死亡的则应申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

工地临时工人受伤如何赔偿

1、工地临时工受伤，若个人之间形成劳务关系，一般根据双方各自的过错承担相应责任，法院会根据实际情况判定责任主体。如案例中法院判定王先生与小张成立劳务关系，王先生需赔偿小张各项损失5000多元。

2、临时工若在工作中受伤，应按照相关法律法规进行工伤赔偿，而不仅仅是300元一天的工资补偿。在详细解释之前，需要明确的是，工伤赔偿不应仅仅等同于临时工一天的工资。工伤赔偿涉及对受伤工人的医疗、康复以及因工伤导致的收入损失的全面补偿。

3、临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

4、法律分析：临时找的工人可能属于劳务关系，那么劳务工人干活时自己不小心受伤，需要自己承担相关费用，如果雇主有责任，则需承担一部分的赔偿。