在工厂眼睛受伤怎么理赔，在工厂眼睛瞎了怎么办属于几级残疾

工伤一只眼睛失明,可以赔偿多少呢?

一只眼睛因工伤失明的赔偿金额通常在7到10万元之间。对于因工作原因导致一只眼睛失明的工伤，赔偿标准如下： 如果伤情被认定为七级伤残，伤者将获得一次性伤残补助金，其金额为13个月的伤前本人月工资。 在劳动合同期满时终止合同，或者伤者本人提出解除劳动合同的情况下，除了上述一次性伤残补助金外，还需要支付一次性工伤医疗补助金，这部分费用由工伤保险基金支付。

【法律分析】赔偿金额应在30万到50万之间，具体鉴定后确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。 工伤七级伤残伤残待遇： 一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。 一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

工伤导致右眼失明大概能定为4级伤残。关于赔偿方面，具体标准如下：一次性伤残补助金：为21个月的本人工资。这是根据伤残等级确定的固定赔偿金额。按月支付伤残津贴：为75%的本人工资。如果构成4级伤残，单位需要按月支付这笔伤残津贴，直至退休。

如是工伤导致的一只眼睛失明，根据《工伤保险条例》第三十七条，一般认定为七级伤残，可获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

...工厂当时安排到医院进行了治疗,工伤现在怎么

1、让你的哥哥带着证据，去有关部门申请工伤补偿。

2、工厂工伤赔偿员工需先通过合法途径认定工伤，再依据伤残等级及相关标准核算赔偿金额，具体可通过微信“城市服务”功能中的“就业”服务界面计算工伤待遇。

3、厂里员工发生工伤，工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗。向上级有关行政部门报告，之后及时为员工申请工伤认定，认定为工伤后则向社保经办机构索赔。

在工厂工作中无意伤害到他人我承担什么样的责任。我应该怎么做

在工作场所、工作时间、因工作原因发生的人身损害，属于工伤，应由工伤保险承担赔偿责任。如果单位未为员工购买工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。 只要员工不是故意自伤或故意伤害他人，不追究员工的个人责任。

在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中如果雇员能证明自己是不小心造成的，那赔偿就应由雇主承担。

工作中伤到别人，应由所在单位负责。单位承担责任后，可以在责任范围内，追究员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。法律依据：《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

这个最好你们协商解决，避免其发展成刑事诉讼的案件。而且承担什么后果的话要看受伤的人受伤的严重程度，虽然按照你的描述你父亲是无意的行为，但是后果确实是造成了有关人员的伤害，如果受伤人员的伤情依照《人体重伤鉴别标准》符合重伤的情况的话，可能会被起诉过失伤害罪名。

在工厂上班眼睛受伤看不清看东西有点模糊不清有十天了,能鉴定工伤吗...

1、可以申请工伤认定。劳动者遭受事故伤害，是否可以申请工伤认定，与伤害程度无关，按是否工作原因确定。工作时间、工作地点，因为工作原因遭受事故伤害之时眼睛受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。

2、能认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》，若因工作时间、工作场所内、工作原因受到事故伤害，导致视力出现问题，通常能认定工伤。例如在工厂操作时，有异物伤到眼睛；化工企业里化学物质进入眼睛；执行任务时被击中眼睛，进而导致视力模糊等情况。

3、受伤后的鉴定时间限制为15天内。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内完成工伤认定的决定，并书面通知相关申请方。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。若工伤认定需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论，期间时限中止。

4、现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对受伤后多久可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

我一四年在厂里眼睛受伤现在能叫工厂赔钱吗7?

1、你的问题是 2014年你在厂里受伤了眼睛 现在能叫工厂赔钱吗？首先你必须清楚在工作时间受伤 属于工伤。工商必须向当地的社保部门报告并备案。同时治疗结束以后 必须进行伤残等级鉴定。然后企业和社保部门 才能支付相应的补偿金。如果你当时已经报备了。那么现在当然可以因为病情发生变化，要求企业给予一定的补偿。

...开水烫伤脸部及眼睛周围可以报工伤吗?流程怎么样的?

1、在工作时间内，工作地点，因工作原因遭受开水烫伤，依法可被认定为工伤。

2、上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，只要烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。

3、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。