企业补充养老保险种类，企业补充养老保险种类怎么填

简述企业补充保险计划种类。

1、【答案】：企业补充保险计划种类包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险两部分。①企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、险种类型：意外保险：主要保障员工因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡等风险。医疗保险：补充基本医疗保险，提高医疗费用的报销比例或范围，减轻员工医疗负担。重疾保险：一旦员工被确诊为合同约定的重大疾病，将获得一次性或分期给付的保险金，用于支付医疗费用、康复费用或生活费用。

3、补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

4、（2）医疗保险医疗保险也称为医疗费用保险，指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险。（3）失能保险失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，指因被保险人丧失工作能力而使收入、财产等受到损失的一种保险。

5、企业补充医疗保险：这是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，自主举办或参与的一种补充性医疗保险形式。其核心作用是对城镇职工基本医疗保险制度支付范围外，由职工个人负担的医药费用进行适当补助。

6、保险的种类有很多种，大致可分为社保保险和商业保险两大种类。补充商业保险是与社会保险相对的概念，是指由专门的保险企业经营的，以营利为目的的保险形式。社会保险是基础保障，而商业保险能够进一步扩大保障范围，同时对社会保险保障不到的地方进行补充，因此商业保险可以被称作补充商业保险。

企业职工如何补充养老保险

1、企业职工补充养老保险主要通过企业补充养老保险来实现，具体方式包括企业年金、团体养老年金保险及个人养老年金保险等，同时基本养老保险的补缴也有明确规定。企业补充养老保险的建立与形式企业补充养老保险是企业在履行基本养老保险缴费义务后，根据自身经济实力为职工建立的附加保险，不属于社会保险或商业保险。

2、代扣代缴：企业会从职工的工资中代扣代缴职工个人应缴纳的补充养老保险费部分。自愿性原则：补充养老保险是一种自愿性的保险，企业和职工可以根据自身情况选择是否参加。但一旦选择参加，就需要按照规定缴纳相应的费用。

3、准备必要材料 职工档案和养老保险手册：这些材料是证明员工身份及养老保险缴纳历史的重要依据。《补缴基本养老保险费申请表》：需填写完整，详细列明补缴的原因、时间段及金额等。劳动合同、工资发放明细表等：用于证明员工与企业的劳动关系及工资收入情况，作为补缴金额的参考依据。

4、企业根据自身经济实力和员工福利政策，决定是否为职工缴纳补充养老金。缴纳方式：企业通常会将补充养老金的缴费金额计入职工的个人账户中，这部分金额将随着职工的工作年限和企业的缴费政策而逐渐积累。

养老险分为哪几种?特点有哪些?

养老险一般分为基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。以下是每种养老保险的特点：基本养老保险 定义：基本养老保险是按照国家统一的法规政策强制建立和实施的，企业和职工依法缴纳保险费用后，职工在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，即可享受基本养老保险待遇。

分红型商业养老保险 特点：分红型养老通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有5%-0%。分红险除固定的最低回报外，每年还有不确定的红利获得。优势：除了有一个约定的最低回报，这部分资金的收益还与保险公司经营业绩挂钩。

带有养老保障的分红型保险：适合基础保障未完善者积累养老金。专门的分红型养老保险：适合基础保障全面者积累养老金。万能型养老保险收益分为两部分：保证收益：保费扣除初始费用和保障成本后进入个人账户，保证收益约2%-5%。额外收益：不确定，根据投资情况确定。